Taşerona kadro müjdesi: Tam 90 bin işçi kamuya atanacak! Gözler TBMM ve taşerona kadro yasasında…

Forum Tanrısı

Administrator
Yönetici
Taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi konusu, Türkiye'de uzun yıllardır gündemde olan ve milyonlarca insanı etkileyen bir konu olarak öne çıkıyor. 90 bin taşeron işçiye kadro son dakika gelişmeleri torba yasa kapsamında takip ediliyor. Taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik çeşitli düzenlemeler yapılmış durumda. 80 bin 674 taşeron işçi geçtiğimiz yıllarda kadroya alındı. Yaklaşık 90 bin taşeron işçi kadro bekliyor. Hükümet, kalan taşeron işçilerin de kadroya alınması için çalışmalar yürütüyor. Konuyla ilgili yasal düzenlemeler ve son gelişmeler sık sık gündeme geliyor. Peki, yeni torba yasada taşerona kadro var mı, olacak mı? 90 bin taşeron işçi ne zaman kadroya geçecek? Taşeron işçi hakları neler? İşte son durum gelişmeleri. TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA GEÇİŞİNİN ÖNEMİTaşeron işçilerin kadroya alınması, bu işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesini ve eşitlik ilkesinin sağlanmasını amaçlıyor. Ayrıca, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasına katkıda bulunacak. TAŞERON İŞÇİ KADRO DÜZENLEMESİ NE DURUMDA?2023 yılında yapılan seçimlerden sonra, yeni hükümet, taşeron işçilerin kadroya alınması için çalışmalara başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı Vedat Bilgin, taşeron işçilerin kadroya alınmasının en kısa sürede gerçekleşeceğini açıklamıştı. Bu süreçte taşeron işçiler, düzenlemelerin bir an önce tamamlanmasını bekliyor. TAŞERONA KADRO DÜZENLEMESİ SON GELİŞMELER NELER?Yaklaşık 90 bin taşeron işçisine kadro verilmesi planlanıyor ve bu çalışmaların Meclis'e sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, takviminde öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi konusuna odaklanmayı planlıyor. Konuyla ilgili olarak Bakan Vedat Işıkhan'dan bir açıklama bekleniyor. TAŞERON İŞÇİLERE KADRO NE ZAMAN VERİLECEK?Geçtiğimiz günlerde "Seçimden evvel 700 bin işçinin kamu sözleşmesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi" açıklamasında bulunan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, "Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT'lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron işçilerin kadro beklentisi devam ediyor." dedi. BAKAN VEDAT IŞIKHAN’DAN AÇIKLAMAÇalışma Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişi hakkındaki soru önergesine yanıt verdi. Bakan Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçişlerinin sürdüğünü ifade etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin durumu hakkında İYİ Parti Mersin Milletvekili Burhanettin Kocamaz'ın soru önergesine yanıt verdi. Bakan taşeron işçilere kadro verilmesine yönelik çalışmaların devam ettiğini açıkladı. TAŞERON İŞÇİLER İKRAMİYE ALACAK MI?Taşerona kadro düzenlemesinin görüşülmekte olduğu bu süreçte, taşeron işçilere bir müjde daha verildi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayınlanan karara göre, taşeron işçilere 2024 yılında da ilave tediye ödemesi yapılacak. İşçiler, aldıkları brüt maaşa göre ikramiye ödemesi alacaklar. TORBA YASA GÖRÜŞMELERİ DEVAM EDİYORBu gelişmeler ışığında, TBMM’deki torba yasa görüşmeleri ve özellikle taşeron işçilere yönelik düzenlemeler, milyonlarca vatandaşı doğrudan etkileyen ve büyük bir heyecanla beklenen konular arasında yer alıyor. Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci ve bu süreçteki gelişmeler, önümüzdeki günlerde daha da netleşecek. 696 SAYILI KHK İLE TAŞERON İŞÇİLERE KADRO YOLU AÇILDI4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında çalışan taşeron işçilerin, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesi, 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile mümkün hale geldi. Bu düzenleme, taşeron işçilerin istihdam durumlarını düzenlemeyi amaçlıyor ve onlara daha güvenli bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyor. TAŞERONA KADRO KİMLERİ KAPSIYOR?Bakan Işıkhan, 2023-2024 yıllarını kapsayan “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nde yer alan önemli bir maddeye değindi. Söz konusu protokolde, 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan kamu taşeron işçilerinin daimi kadroya geçirilmesi maddesi bulunuyor. Bu, 696 sayılı KHK dışında kalan taşeron işçilerin de kamu kurum ve kuruluşlarında daimi kadroya geçirilmesi için yapılan çalışmaları kapsıyor. TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA GEÇİŞİ SÜRECİ DEVAM EDİYORBu süreçte, ilgili kamu kurumları tarafından yürütülen çalışmalar devam etmektedir. Bu çalışmalar, taşeron işçiler için daha istikrarlı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasına yönelik adımlar içeriyor. Taşeron işçilerin kadro durumları, bu süreçte netlik kazanacak ve onların istihdam hakları daha da güçlenecek. TAŞERON İŞÇİLERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI İYİLEŞİYORBu düzenlemeler, taşeron işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek, istihdam güvenliklerini artırmak ve çalışma hayatında daha adil şartlar oluşturmak adına büyük önem taşıyor. İşçilerin daimi kadroya geçişi, hem çalışanlar hem de kamu kurumları açısından pozitif etkilere sahip olacak. TAŞERON İŞÇİ NEDİR?Taşeron işçi, alt işveren adı verilen bir aracı firma tarafından asıl işverene bağlı olarak çalıştırılan işçidir. Bu sistemde asıl işveren, belirli bir işin tamamını veya bir kısmını taşeron firmaya vererek, o işte çalışacak işçileri de taşeron firmadan temin eder. Taşeron işçiler, 4857 Sayılı İş Kanunu'na tabi olmakla birlikte, asıl işveren ile aralarında herhangi bir iş sözleşmesi bulunmaz. İş sözleşmeleri taşeron firma ile kurulur ve taşeron firma tarafından yönetilir. TAŞERON İŞÇİLERİN HAKLARI NELER?Taşeron işçilerin hakları, 6352 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişikliklerle önemli ölçüde korunmuştur. Bu değişikliklerden önce taşeron işçiler, asıl işverene kıyasla birçok haktan mahrum kalmaktaydı. Taşeron işçilerin şu anki hakları arasında şunlar yer almaktadır: Asgari ücret, fazla mesai ücreti, sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası, yıllık ücretli izin hakkı, tazminat, haksız yere işten çıkarılamama hakkı. SON DAKİKA GELİŞMELERİKadroya geçmeyi bekleyen taşeron işçiler için son dakika gelişmesi yaşandı. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşme gerçekleştirmişti. Görüşmede taşeron işçiye kadro ve maaşlara iyileştirme gibi talepler masaya yatırılmıştı. TÜRK-İŞ Kamu Koordinasyon Kurulu’nun toplandığını, toplantının bir bölümüne Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın da katıldığını vurgulayan Atalay, şu bilgileri vermişti: “Çalışma Bakanı, toplantıda geleceği noktayı anlattı. Emekli olanların yerine taşeron işçilerin kadroya alınması konusunu dile getirdik. Bugüne kadar bir işçi bile alınmadı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz geçen haftaki toplantıda, Çalışma Bakanı’na TBMM’de Komisyon başkanı olduğu dönemde kararı kendilerinin aldığını ve kararın uygulanması gerektiğini söyledi.” Bakan Işıkhan’ın sözleşmesi ocak ayından sonra başlayan kamu işçileri ve taşeron işçilerle ilgili olumlu ifadeler kullandığını belirten Atalay, “Bugün öğleden sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile görüşeceğiz. Bakan Bey, dün akşam ‘konuştuklarımızı zapta alalım. Taşeronla ilgili bir şey yazacağım, sözleşmesi ocak ayından sonra olanların hepsinin farkını vereceğim. Sıkıntınızı gireceğim.’ dedi. Bazı arkadaşlar soruyor, ilave bir şey alır mısın? İlave bir şey konusunda kimse müspet bir şey söylemiyor.” diye konuşmuştu.
 
Üst