EYT yasası kapsamında olmayan 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı kişiler, kademeli emeklilik hakkını merak ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın incelemesi, bu dönemde sigorta başlangıcı olanların belirli şartları sağlamaları durumunda erken emeklilik imkanı sunabileceğini gösteriyor. 2000 Sonrası Kademeli Emeklilik Beklentisi Yeni Şafak'ın haberine göre, EYT'den etkilenmeyen ve 2000 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için kademeli emeklilik fırsatı gündeme gelebilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çalışmaları, bu dönemde sigortalı olanların belirli koşulları sağlaması durumunda erken emekliliğin önünü açabilir. Kademeli Emeklilik ŞartlarıYeni düzenleme, işe başlama tarihine göre emeklilik yaşının değişmesini öngörüyor. 2000'de işe giren bir kişi, belirli koşullar sağladığında erken emeklilik hakkına sahip olabilirken, işe başlama tarihi ilerledikçe emekli olma yaşı da artıyor. Emeklilik Şartlarına Göre AyrıntılarKademeli emeklilikte SSK'lı, BAĞ-KUR'lu ve Emekli Sandığı'na tabi çalışanlar için belirli şartlar bulunuyor. Örneğin, SSK'lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 prim günü gerekiyor. Diğer gruplar için de benzer şekilde prim günleri ve yaş şartları belirlenmiş durumda. Sigorta Girişi ve Emeklilik SüreciA Haber'in aktardığına göre, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen yaş ve prim günü şartlarına uygun olanlar erken emeklilik imkanından faydalanabilecekler. Bu durum, 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve belirli bir prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve belirli bir prim gününü içeriyor. Bu çalışmalar, belirli koşulları sağlayanların kademeli emeklilikten yararlanabileceğini gösteriyor. Emeklilik süreçleri ve şartları, ilgili kurumların belirlediği kriterlere göre değişiklik gösterebilir.